帝国职业竞赛于1934年首次由罗伯特·莱伊领导的德意志劳工阵线(Deutsche Arbeitsfront, DAF)与希特勒青年团(Hitlerjugend, HJ)合作发起。这一年度活动旨在促进德国青年的职业能力，同时作为宣传工具。竞赛面向14至21岁的青年，他们在各种职业类别中相互竞争。

1938年标志着第五届帝国职业竞赛，发生在纳粹统治强化阶段。这一年，参与人数达到顶峰，超过350万年轻人。竞赛分为几个阶段：企业竞赛、区级竞赛、大区竞赛，最后是帝国竞赛。此处描述的区级优胜者(Kreissieger)奖章代表中等成就水平，已经需要相当可观的成绩。

用有色金属制作，部分搪瓷，符合这一时期纳粹奖章的典型制造方法。有色金属是一种铜合金，由于原材料日益短缺而被频繁使用，因为贵金属被保留用于军事目的。部分搪瓷使奖章具有彩色设计，通常包含纳粹旗帜的黑、白、红颜色以及德意志劳工阵线的蓝色。

制造商马克诺伊基兴的G·布雷默(G. Brehmer aus Markneukirchen)是一家知名的徽章和奖章生产商。福格特兰地区的马克诺伊基兴传统上是金属加工和乐器制造中心。在纳粹时期，许多当地企业部分地将生产转向勋章、荣誉标志和徽章的制造。在背面标注制造商名称是惯例，用于质量控制以及与国家机构的结算。

帝国职业竞赛包括100多个不同职业的实践和理论考试，从手工艺到商业再到农业职业。除了专业表现，还评估纳粹意识形态意义上的“性格”特征，包括身体素质、意识形态培训和“与人民的联系”。这说明了该活动的双重性质：一方面促进职业资格，另一方面进行意识形态灌输。

各级获胜者不仅获得奖章，还获得物质利益，如现金奖励、学习补助金或优先就业机会。这使得参与对来自较不富裕背景的年轻人特别有吸引力，并服务于社会动员。同时，该系统在情感上和职业上将参与者与政权联系起来。

从今天的角度来看，这样的奖章是研究纳粹青年政策和第三帝国日常历史的重要历史资料。它们记录了政权渗透所有生活领域并在意识形态上塑造青年的全面努力。收藏家和博物馆将这些物品作为德国历史黑暗时期的见证保存下来，教育和启蒙使命必须始终放在首位。

帝国职业竞赛持续到1939年，然后成为战争经济需求的牺牲品。这一时期的奖章如今是一个系统的纪念品，该系统将年轻人的热情和雄心用于犯罪目的。